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一、薪酬福利
    公司按照岗位、级别给员工提供具有竞争力的薪酬;为员工购买五险一金(养老、医疗、失业、工伤、生育保险和住房公积金);根据国家规定发放各种补贴;根据员工工龄提供带薪年休假及各种带薪假期;每年安排员工进行1次身体健康体检。
二、员工关怀
    公司每年积极开展多种形式的竞赛、论坛、表彰、旅游等大型活动,设立“大爱无疆——宏大爱心基金”切实帮助困难员工,举办宏大集体婚礼、员工庆生宴、年度联欢晚会,关心员工的成长,丰富员工的业余生活。
三、培训发展
    公司根据不同岗位类别特点设置管理与技术双通道发展路径,并根据各层级员工的成长特点设置针对性课程体系,给予员工从入职培训、专业基础培训、专业进阶培训、管理培训等涵盖职业生涯各个阶段的系列培训。
四、部分活动花絮

【团队拓展培训】

【团队拓展培训】


【出外旅游】


【集体婚礼】


 【联欢晚会】


【联欢晚会】



【晚会舞蹈】


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